শুক্রবার, 4 ফেব্রুয়ারী, ২011 - কর্মশালায় প্রবেশ করে নতুন চিকিৎসকরা তাদের পুরুষের তুলনায় বছরে প্রায় $ 17,000 কম উপার্জন করেছেন - প্রায়শই তারা কোনও বিশেষত্ব বাছাই করে - 10 বছরের মেয়াদে বেতন শুরু করার বিশ্লেষণের ভিত্তিতে।
প্রকৃতপক্ষে, 8000 এরও বেশি চিকিৎসকদের বেতন শুরু করার বিশ্লেষণে দেখা যায় যে পুরুষদের এবং মহিলাদের মধ্যে বেতন ব্যবধান প্রায় পাঁচগুণ বেড়েছে - 1 সালে $ 3,600 থেকে $ 16,819
স্বাস্থ্য সংক্রান্ত বিষয়সমূহ এর ফেব্রুয়ারির ইস্যুতে লেখকেরা লিখেছেন, বিশেষত, প্র্যাকটিস বা কাজের সময়, ড। অ্যান্থনি টি।
"এটা বলা আশ্চর্যজনক নয় যে, নারী চিকিৎসকরা দুর্ঘটনার তুলনায় কম করে থাকেন ই চিকিত্সক, কারণ নারীরা প্রাথমিকভাবে প্রাথমিক যত্ন ক্ষেত্রগুলিতে নিম্নবর্ণের কাজ বেছে নেয় অথবা তারা কম ঘন্টা কাজ করে, "শিকাগো বিশ্ববিদ্যালয়ের ইলিনয় স্কুল পাবলিক হেলথের লো সাসো বলেন," বিস্ময়কর ব্যাপার কি? " যে এমনকি যখন আমরা বিশেষত্ব এবং ঘন্টা এবং অন্যান্য কারণের জন্য অ্যাকাউন্ট, আমরা শুরু বেতন এই বৃদ্ধি অস্পষ্ট ফাঁক দেখুন। একই ফাঁকটি প্রাথমিকভাবে বিশেষ যত্ন ক্ষেত্রে নারীর জন্য বিদ্যমান। "
নিউইয়র্কের 8২33 জন গ্রাজুয়েট বাসিন্দাদের এবং ফেলোদের একটি জরিপ থেকে এসেছে - 4,918 জন পুরুষ এবং 3,315 জন নারী - যাদের সবাইকে গবেষণার সময় চাকরিটি গ্রহণ করা হয়েছিল জাতীয় প্রবৃত্তির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ, নারীরা এই সময়ের মধ্যে নতুন চিকিত্সকগণের বৃদ্ধি অনুপাতের জন্য দায়ী, 1 সালে 38% থেকে ২008 সালের মধ্যে 43%।
দশকের বেশি সময় ধরে, পুরুষ ডাক্তারদের বেতন শুরু 158,727 ডলারের তুলনায় বছরে $ 187,385 নারীদের জন্য
পর্যায়কালের শুরু এবং শেষে পর্যায়কালীন বেতনগুলি তুলনা করে লেখকগণ দেখেছেন যে 1 সালে পুরুষের সংখ্যা ছিল প্রায় 151,600 মার্কিন ডলার, পুরুষদের জন্য 173,400 ডলার, প্রায় 13 শতাংশ পার্থক্য। পুরুষের জন্য ২09,300 ডলারের বিপরীতে নারী ডাক্তারের জন্য 17 শতাংশ, 174,000 ডলারের বেশি।
বিশিষ্টতার বিশ্লেষণে দেখানো হয়েছে যে, পুরুষের তুলনায় পুরুষের তুলনায় উচ্চ বেতন শুরু হয় কিন্তু দুইটি বিশেষত্ব - গ্যাস্ট্রোএন্টেরোলজি, যেখানে নারীরা শুরু করে পুরুষদের এবং সাধারণ অস্ত্রোপচারের জন্য 206,158 ডলারের তুলনায় ২09,39২ ডলারের এড এ রয়েছে, যেখানে নতুন মহিলা ডাক্তাররা $ 196,721 থেকে $ 185,881 এর সুবিধা ভোগ করে।
কিন্তু লেখকরা স্বীকার করেন যে, বিশেষত পছন্দের বেতনবিহীনতার উপর কিছু প্রভাব রয়েছে, শিশু-কিশোরদের মতো নিম্নমানের বিশেষত্ব যেমন পুরুষের 5 শতাংশ পুরুষের মধ্যে 14% এবং ওব / জিএন (11% বনাম 3%%)।
এমনকী, নতুন নারী চিকিত্সকগণের অনুপাতে প্রাথমিক যত্ন নিচ্ছে 1 সালে 50 শতাংশ থেকে ২008 সালের মধ্যে 50 শতাংশের বেশি হারে স্বতঃস্ফূর্ততা হ্রাস পায় - কিন্তু আরো বেশি নারী চিকিত্সকগণের সম্ভাব্য আরো লাভজনক বৈশিষ্ট্যগুলিতে প্রবেশের সত্ত্বেও বেতন ফাঁক বৃদ্ধি পায়।
যখন মহিলা ডাক্তাররা ভাল বেতনভোগী বৈশিষ্ট্যে প্রবেশ করে, তখনও তারা পুরুষদের তুলনায় কম উপার্জন করে । উদাহরণস্বরূপ, কার্ডিয়াক সার্জারিতে পুরুষদের এবং মহিলাদের জন্য বেতন মধ্যে একটি $ 27,103 বৈষম্য ছিল। অন্যান্য উদাহরণ: অটোোলারিনোলজি মধ্যে $ 32,২07 এবং পিউমোনিওয়ায় $ 443২২ ব্যবধান।
নতুন মহিলা ডাক্তাররা প্রতি সপ্তাহে নতুন পুরুষ চিকিত্সকগণের তুলনায় প্রতি সপ্তাহে রোগীর যত্নে কম সময় ব্যয় করার পরিকল্পনা করেন, বৈষম্যতার আরেকটি সম্ভাব্য কারণ।
কিন্তু পরিসংখ্যান অনুযায়ী এই ধরনের পার্থক্য জন্য সমন্বয়, একটি উল্লেখযোগ্য, অপ্রত্যাশিত বেতন ফাঁক অবশেষ, গবেষকরা লক্ষনীয়। 1 সালে $ 3,600 পার্থক্য পরিসংখ্যানগত তাত্পর্য পৌঁছেনি, কিন্তু ২008 সালে $ 16,819 পার্থক্য ছিল।
"এটি হতে পারে যে নতুন জীবনযাত্রাগুলি নতুন চিকিৎসকদের জন্য ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে," বলেছেন ল সাসো, যার স্ত্রী একটি ওব / জিন। "এটি হতে পারে যে বিশেষভাবে মহিলাদের তাদের মেডিকেল ক্যারিয়ারের মধ্যে একটি জীবনধারা ভারসাম্য থাকতে চাই।"
ফলাফলগুলি সান ফ্রান্সিসকো বিশ্ববিদ্যালয়ের ক্যালিফোর্নিয়া ইউনিভার্সিটি অফ মেরি কুকির এমডি, আলোচনার কৌশলগুলি তার 30 বছরের কর্মজীবন থেকে বেরিয়ে আসে।
তিনি ল সাসো এর মূল্যায়ন সম্পর্কে একমত হন যে সাধারণত জীবনধারণের সমস্যাগুলি নারীদের তুলনায় নারীদের তুলনায় আরো গুরুত্বপূর্ণ। যারা
ডলারে মেডিকেল পেশায় প্রবেশ করে।
"আমি মনে করি যে সম্ভবত মহিলাদের একটি নির্দিষ্ট অনুপাত যা খরচের উপর লাইফস্টাইল পছন্দ করে। বেতন, "কুকে এক সাক্ষাত্কারে বলেন যে মেডপেজ আজ । "আমি জানি যে যদি আপনি লিঙ্গ দ্বারা বিশেষ পছন্দ পছন্দ করেন এবং পুরুষদের ও মহিলাদের জিজ্ঞাসা করেন যে তাদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ কি, তারা তাদের ভবিষ্যতের চিকিৎসা সম্পর্কে চিন্তা করে, পুরুষদের চেয়ে নারীদের অর্থের চেয়ে উচ্চমূল্য প্রদান করে। আমি মনে করি যে কিছু আলোচনায় অংশ নিচ্ছে।"
ডাক্তারদের তাদের কাজের শৈলী আরো নমনীয়তা আছে, তিনি যোগ করেছেন। যদি একজন মহিলা ডাক্তার একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক ঘন্টা কাজ করতে চায় তবে সে তার বাচ্চাদের সাথে বাড়ীতে আরও সময় কাটাতে পারে, সুযোগ আজ বিদ্যমান থাকে যখন কুকিটি মেডিক্যাল ওয়ার্ক ফোর্সে প্রবেশ করে না।
বেতন অসামর্থ্যের অন্য সম্ভাব্য কারন হল যে পুরুষদের চেয়ে ডাক্তাররা বা অন্যান্য পেশাদারদের সাথে বিবাহিত মহিলাদের বেশি সম্ভাবনা থাকে। মহিলার নিজেকে আলোচনার মধ্যে disadvantaged পেতে পারেন, বিশেষ করে স্বামী স্বত্ব নিযুক্ত করা হয় তাহলে। এই ক্ষেত্রে, অনুশীলন বা নিয়োগকারী মহিলার জন্য "শুধু একটি চাকরি খোঁজা" হতে পারে, কুকে বলেন।
মহিলা ডাক্তাররাও নিজেদেরকে বিক্রি করার প্রবণতা রয়েছে।
"আমি অনেক বাসিন্দাদের সাথে কথা বলেছি যারা প্রশিক্ষণ সম্পন্ন এবং তাদের প্রথম কাজ খুঁজছেন, "কুককে বলেন। "এটা এমন সব অসাধারণ নয় যে, নারীরা বলবে, 'আমি খুব সৌভাগ্যবান যে ইউসিএসএফ আমাকে চাকরির প্রস্তাব দিয়েছে। আমি এখানে আছি বলে ভাগ্যবান।' আমি বলব, 'আপনি এখানে ভাগ্যবান নন, আমরা আপনার কাছে ভাগ্যবান।' অনেক মহিলা শুধু এতটা আলোচনা করতে পারে না। "
" আমি জানি যে এটি একটি ছদ্মবেশ, কিন্তু অনেক ধরনের ছদ্মবেশ ধারণার মতো সত্যের একটি সত্য রয়েছে, "তিনি বলেন
