কর্মে মানুষকে বলার জন্য

কর্মক্ষেত্রে এমএস নিয়ে কথা বলার জন্য বেশ কিছু ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা প্রয়োজন। যদিও কাজটি আপনাকে রক্ষা করার জন্য তৈরি করা আইনগুলি রয়েছে, তবে এখনও আপনার সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে।

কর্মক্ষেত্রে এমএস নিয়ে কথা বলার জন্য বেশ কিছু ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা প্রয়োজন। আপনার কাজকে রক্ষা করার জন্য আইন আছে যদিও, আপনার বস বা আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার বন্ধুকে নিয়ে আলোচনা করার যে কোনও সিদ্ধান্তের মাধ্যমে এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ।

এমএস এবং আপনার চাকরি: এটি কাজ করা প্রতিবন্ধীদের প্রতিবন্ধীদেরকে কর্মক্ষেত্রে কিছু সুরক্ষার জন্য আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন (এডিএ) পাস করা হয়েছিল। চাকরির পরিবর্তনের জন্য শ্রমিকদের সক্রিয় করার পাশাপাশি, এডিএ কর্মক্ষেত্রে নিয়োগ, প্রচার বা বরখাস্তের ক্ষেত্রে বৈষম্যের বিরুদ্ধে সুরক্ষা দেয়। এটি কর্মক্ষেত্রে প্রযোজ্য যার অন্তত 15 জন কর্মচারী আছে। বেশিরভাগ রাজ্যের অতিরিক্ত আইন আছে যা প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের সুরক্ষা এবং সহায়তা প্রদান করে। কর্মক্ষেত্রে এমএস সম্পর্কে কথা বলা শুরু করার আগে আপনি এই সমস্ত আইনগুলি সম্পর্কে শিখতে পারেন, এমনকি যদি আপনি নিশ্চিত হন যে আপনার সুপারভাইজার এবং সহকর্মী সহায়ক হবে। ন্যাশনাল একাধিক স্কেলরসিস সোসাইটি ADA অনলাইনের একটি নির্দেশিকা প্রদান করে এডিএ এবং এমএস সহ মানুষ

।

"আমি আমার সকল রোগীদেরকে আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন পড়ার পরামর্শ দিচ্ছি," ফ্লোরিয়ান থমাস, এমডি স্নায়ুবিজ্ঞানী এবং সেন্ট লুই বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নায়ুবিদ্যা অধ্যাপক। "আপনার অধিকারগুলি জানুন," সে বলে। যদিও আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার নির্ণয়ের দিনটি সম্পর্কে জানতে পারবেন না। ডাঃ টমাস আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার একাধিক স্ক্লেরোসিস নির্ণয়ের বিষয়ে বলার আগে উপদেশ দেন যে আপনার কাজের পরিবর্তন প্রয়োজন। এটি একটি পরিকল্পনা তৈরি করার জন্য আপনার সাথে কাজ করার জন্য কিছু সময় দেবে।

"একটি আদর্শ পৃথিবীতে আপনি সহকর্মী সহকর্মী বা স্বেচ্ছাসেবক আছেন, তবে আমাদের একটি অক্ষমতা রয়েছে, এবং প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা সবসময় ভাল আচরণ করে না," নর্থ ক্যারোলিনা স্কুল অফ ল ইউনিভার্সিটির ইউনিভার্সিটি অফ অ্যাসোসিয়েট প্রফেসর, পিএইচডি, শ্রম আইন বিশেষজ্ঞ জেফরি হির্চকে নির্দেশ করে। কর্মক্ষেত্রে কাকে কথা বলতে হবে তা খুঁজে বের করার জন্য গবেষণা করুন - এটি আপনার সুপারভাইজার বা একজন মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হতে পারে - এবং আপনার প্রয়োজনগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। Hirsch আপনি আপনার কাজ করতে প্রয়োজনীয় যে নির্দিষ্ট সংশোধনগুলি প্রত্যাশা করতে পারেন পর্যন্ত অপেক্ষা উপদেশ। এবং, তিনি বলেন, যদি আপনার মনে হয় যে আপনার সঠিক নির্ণায়ক ভাগ করা মূর্খতা, আপনি কেবল একটি নির্দিষ্ট অক্ষমতা সনাক্ত করতে পারেন, যেমন বাড়ানো অসুবিধা, যা সংশোধন প্রয়োজন তবে, সচেতন থাকবেন যে নিয়োগকর্তারা পরিবর্তনগুলির পরিকল্পনা করার জন্য আপনার অক্ষমতা প্রতিহত করার জন্য একটি মেডিক্যাল পরীক্ষার কথা বলতে পারেন।

• কাজের পরিবর্তনগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে:
• আপনার শারীরিক চাহিদার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করার জন্য আপনার কর্মক্ষেত্রে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রযুক্তি বা পরিবর্তন।
• টাস্ক অ্যাসাইনমেন্টে পরিবর্তন বা অন্য চাকুরিতে স্থানান্তরিত করুন।

আপনার কাজের সময়সূচিতে পরিবর্তন - রাত্রে পরিবর্তনের জন্য থমাসের একটি মাইক্রোসফট রোগীকে সাহায্য করার জন্য একবার সাহায্য করেছিলেন কারণ দিনের সময় কাজ করা সম্ভব ছিল না।

"নিয়োগকর্তা আপনি তাদের কি করতে চান ঠিক আছে কি করতে হবে, "Hirsch আউট ইঙ্গিত "এবং আপনি এখনও আপনার কাজের অপরিহার্য ফাংশন সঞ্চালন করতে সক্ষম হতে হবে। যদি আপনি তা না করতে পারেন তবে আপনাকে তাদের উপর নজর রাখতে হবে না। "

এমএস এবং ওয়ার্ক: অ্যাকশন স্টেপস

1. এমএস এবং আপনার মধ্যে সর্বোত্তম সম্ভাব্য সম্পর্ক তৈরি করতে আপনাকে অবশ্যই কয়েকটি পদক্ষেপ নিতে হবে। কাজ:
2. একটি ফাইল তৈরি করুন সবকিছুই মসৃণভাবে চলে গেলেও, একটি কাগজের পথ অনুসরণ করা একটি ভাল ধারণা। সব ই-মেইল, অক্ষর, ডাক্তারের নোট, এবং অন্যান্য চিঠিপত্রের পাশাপাশি আপনি যাদের সাথে কথা বলেছিলেন, আপনি কি বিষয়ে কথা বলছিলেন, এবং কখন কখন কথা বলেছিলেন তার প্রতিলিপিগুলি রাখুন। আপনার জন্য নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট আবাসনগুলির কথা উল্লেখ করুন এবং প্রতিশ্রুতি কি "বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, জিনিসগুলি কাজ করে এবং এটি সময়ের অপচয় হতে পারে, [কিন্তু] এটি যেভাবেই হোক না কেন," হির্শের উপদেশ দেয়। যদি কোনো বিতর্ক দেখা দেয়, তাহলে তিনি বলেন, নিয়োগকর্তা আপনাকে কতটুকু পরিতৃপ্ত করার চেষ্টা করেছেন তার আইনি প্রশ্ন উঠতে পারে।
3. আপনার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে কথা বলতে চান এমন প্রথম ব্যক্তিকে চিহ্নিত করুন। মূলত, এটি আপনার সুপারভাইজার হবে।
4. আপনার মানবসম্পদ বিভাগে আপনার প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলির বিস্তারিত বর্ণনা করতে হবে তা খুঁজে বের করুন।

আপনার অনুরোধ বিকাশ। এটি একটি নির্দিষ্ট ধারণা আছে যাতে মন পরিবর্তন করা যায়। অনেকগুলি মালয়েশিয়াল কিছু পরিবর্তনের খরচগুলি এড়াতে শুরু করে যে তারা ট্যাক্স deductions এবং ক্রেডিট এই খরচ অফসেট উপলব্ধ।

অনেক স্থানীয় একাধিক স্ক্লেরোসিস সহায়তা গ্রুপ এবং জাতীয় বহুভুজ স্কেলারোসিস সোসাইটি অফিস আপনাকে সাহায্য করার জন্য আইনি ক্লিনিক বা উপদেশ প্রদান । যদি আপনার কোনও অভিযোগ বা উদ্বেগ থাকে, তাহলে আপনার ফেডারেল ইকুয়াল কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন বা আপনার রাষ্ট্রের তুলনীয় সংস্থার সাথে যোগাযোগ করতে হবে, হিরশ বলছেন।

অনেক রাজ্যে মধ্যস্থতা প্রয়োজন, এবং কখনও কখনও এটি নিয়োগকর্তাকে উৎসাহিত করার জন্য যথেষ্ট সংঘাত, হিরস্ক বলেন, যদিও তিনি উল্লেখ করেছেন যে বাইরে আপনার আইনি সহায়তা পাওয়ার আগে আপনার সুপারভাইজার এবং মানব সম্পদ বিভাগের সাথে সরাসরি কাজ করতে হবে। একাধিক স্ক্লেরোসিসের প্রভাব মোকাবেলা করা এবং কাজটি ভয়ঙ্কর হতে পারে, তবে গবেষণায় দেখা যাচ্ছে যে সমর্থনে দৃঢ়তা আপনার কাজের অবস্থাতে আপনার নিজের উপর একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব থাকতে পারে। জাভাস্ক্রিপ্ট মাল্টিপল স্যাকারোসিসেস