সুচিপত্র:
- সম্প্রতি পর্যন্ত, মেগ Lewellyn, প্রায় 46 বছর বয়েসী সিয়াটেল অধিবাসী যারা প্রায় 10 বছর এমএস ছিল, একটি স্থানীয় ইন্টারনেট কোম্পানির জন্য কাজ করে। যখন একটি বিদেশী কোম্পানীর ব্যবসাটি কেনা হয়েছিল, তখন সব মার্কিন কর্মচারী নিখোঁজ হয়ে গিয়েছিল - অন্যথা, তিনি বলেছিলেন, সে সেখানে কাজ করবে।
- চেরিল হিল , একটি স্বেচ্ছাসেবক বয়সী সান ডিয়েগো বাসিন্দা, যিনি 10 বছর ধরে এমএস পেয়েছেন, স্যান ডিয়েগোতে ক্যালিফোর্নিয়ার ইউনিভার্সিটি অব ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি চুক্তি এবং অনুদান প্রশাসক হিসেবে কাজ করে। যদিও তিনি একজন সৌভাগ্যবান ব্যক্তি যিনি বাড়িতে কাজ করতে পারেন এবং কোনও ঝামেলা ছাড়াই নিয়োগের জন্য সময় নেন, তিনি তার অফিস স্পেসেও পরিবর্তন করার জন্য অনুরোধ করেছেন।
- ভিটো স্যারিপিওরো, একজন 58 বছর বয়সী সিয়াটেল অধিবাসী যিনি 18 বছর ধরে এমএস পেয়েছেন, বোয়িং কোম্পানির একজন বিমান প্রকৌশলী হিসেবে কাজ করে । তার কর্মক্ষেত্রটি বিশাল - তার ভবনটির প্রায় 3,000 লোক কাজ করে - এবং তাকে প্রায়ই বাড়ির এক এলাকা থেকে অন্য জায়গায় যেতে হয়।
- চ্যানিং বারকার, ২7 উত্তর-পশ্চিম আর্কান্সের বয়সী বয়সী বাসিন্দা যিনি 11 বছর ধরে এমএস পেয়েছেন, তিনি স্থানীয় টেলিভিশন স্টেশনে একজন সিনিয়র রিপোর্টার হিসেবে কাজ করেন। তার কাজের পাবলিক প্রকৃতির কারণে, তিনি বলেন, তার সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সাথে তার এমএস এবং খোলা চ্যালেঞ্জের সাথে খোলা থাকা অপরিহার্য।
- "উদাহরণস্বরূপ," তিনি বলে, আপনি বলতে পারে, 'এক সম্ভাব্য সমাধান আমি আছে … কিন্তু আমি' আপনার কাছে হয়তো অন্য ধারণাগুলি এক্সপ্লোর করা খুশি হবেন। '"
এমএস সহ অনেক মানুষ অবশেষে ক্লান্তি, জ্ঞানীয় সমস্যাগুলি এবং ক্ষতিকর গতিশীলতা যেমন বিভিন্ন উপসর্গের কারণে তাদের চাকরীতে কাজ চালিয়ে যাওয়া অসম্ভব বলে মনে করে। এবং এমনকি উচ্চারিত এম এস লক্ষণগুলি ছাড়াও, যদি তাদের রোগ খারাপ হয়ে উঠতে পারে তবে কি হবে তা নিয়ে উদ্বিগ্ন হতে পারে।
আমেরিকান কর্মীদের জন্য ভালো খবর হল যে আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন (এডিএ) এর অধীনে, তাদের অসাধারণ ভারসাম্য কিছু আরাম করতে পারেন যে কাজ কর্মস্থল অনুরোধ। এই বাসস্থানের বিভিন্ন ধরনের ফর্মগুলি আপনার কর্মক্ষেত্রের দৈহিক পরিবর্তন থেকে পরিবর্তনের জন্য নির্ধারণ করতে পারে অথবা বিভিন্ন দায়িত্বও করতে পারে।
এই নিবন্ধটি কয়েকটি বাসস্থান বর্ণনা করেছে যা এমএস-এর সাথে কর্মস্থলে উন্নতি লাভ করে এবং কিভাবে আপনি যদি আপনি তাদের প্রয়োজনের জন্য accommodations অনুরোধ করতে পারেন।
সম্প্রতি পর্যন্ত, মেগ Lewellyn, প্রায় 46 বছর বয়েসী সিয়াটেল অধিবাসী যারা প্রায় 10 বছর এমএস ছিল, একটি স্থানীয় ইন্টারনেট কোম্পানির জন্য কাজ করে। যখন একটি বিদেশী কোম্পানীর ব্যবসাটি কেনা হয়েছিল, তখন সব মার্কিন কর্মচারী নিখোঁজ হয়ে গিয়েছিল - অন্যথা, তিনি বলেছিলেন, সে সেখানে কাজ করবে।
তার প্রথম নিয়োগকর্তা তার প্রথম নিয়োগকর্তার সাথে, লেউইনিন বলেছেন, "আমি ভাগ্যবান ছিলাম বাড়িতে থেকে কাজ করার জন্য যথেষ্ট সাপ্তাহিক কর্মী মিটিং এবং মাঝে মাঝে আমার দলের সদস্যদের সঙ্গে মিটিং ছাড়া, আমি অফিসে ছিল না। "
কিন্তু যখন তিনি অবশেষে অফিসে পূর্ণ সময় কাজ ছিল, Lewellyn তার নিয়োগকর্তা তার সম্পর্কে কঠোর ছিল না যে পাওয়া রুটিন।
"সত্য যে যদি আমি একটি বিস্তারণে আঘাত পাই, তবে আমি বাড়ি থেকে বের হতে পারি অথবা সময় নষ্ট করতে পারি, সত্যিই চাপ কমানো সাহায্য করে।"
চেরিল হিল , একটি স্বেচ্ছাসেবক বয়সী সান ডিয়েগো বাসিন্দা, যিনি 10 বছর ধরে এমএস পেয়েছেন, স্যান ডিয়েগোতে ক্যালিফোর্নিয়ার ইউনিভার্সিটি অব ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি চুক্তি এবং অনুদান প্রশাসক হিসেবে কাজ করে। যদিও তিনি একজন সৌভাগ্যবান ব্যক্তি যিনি বাড়িতে কাজ করতে পারেন এবং কোনও ঝামেলা ছাড়াই নিয়োগের জন্য সময় নেন, তিনি তার অফিস স্পেসেও পরিবর্তন করার জন্য অনুরোধ করেছেন।
"আমার পায়ে বসতে গেলে আমার পা খুব তীব্র এবং শক্ত হয়ে যায় দীর্ঘ সময়ের জন্য, "হিল বলে, কারণ MS থেকে spasticity তাই গত বছর, তিনি একটি স্থায়ী ডেস্ক যা স্থায়ী অবস্থান থেকে একটি বসার থেকে সুইচ করা হতে পারে অনুরোধ।
তিনি বলেন, তার মনিব, দ্বিধা দ্বিধানাত্বক ছিল না এবং এমনকি তিনি আরো ব্যয়বহুল motorized মডেল আদেশ করতে রাজি যাতে না তিনি ডেস্কটপে বাড়াতে এবং কমিয়ে আনতে হবে - এমন কিছু যা তার জন্য সহজ ছিল না।
"বসা বা দাঁড়িয়ে কাজ করার জন্য নমনীয়তা ব্যাপকভাবে সাহায্য করেছে," সে বলে। "আমি সারা দিন বেশি ফলপ্রসূ হই কারণ আমি ব্যথার উপর এত মনোযোগ দিচ্ছি না", যেটি নিউরোপ্যাথিক এবং প্রায়ই খারাপ হয় যখন সে বসে থাকে বা খারাপ অবস্থান নেয়।
তবে এই সুবিধার একটি ছোট মূল্য নির্ধারণ করা হয়েছে: এর হিংসা তার সহকর্মীদের তিনি বলেন, "এখন সবাই একটি স্ট্যান্ড-আপ ডেস্ক চায়!" সে বলে।
ভিটো স্যারিপিওরো, একজন 58 বছর বয়সী সিয়াটেল অধিবাসী যিনি 18 বছর ধরে এমএস পেয়েছেন, বোয়িং কোম্পানির একজন বিমান প্রকৌশলী হিসেবে কাজ করে । তার কর্মক্ষেত্রটি বিশাল - তার ভবনটির প্রায় 3,000 লোক কাজ করে - এবং তাকে প্রায়ই বাড়ির এক এলাকা থেকে অন্য জায়গায় যেতে হয়।
যখন তার গতিশীলতা হ্রাস পায়, তখন Seripiero মনে করে: "আমি এইচআর কে যোগাযোগ করেছি একটি কোম্পানির অক্ষমতা ব্যবস্থাপনা প্রতিনিধির সাথে যোগাযোগে। "এই প্রতিনিধি তার কর্মস্থলে একটি কোম্পানী দ্বারা চালিত গতিশীলতা স্কুটার স্থাপন করার পাশাপাশি নির্ধারিত হস্তান্তরিত পার্কিং স্থান।
" আমি অতীতের নতুন স্থানে নতুন জায়গায় চলে গেছি 18 বছর, এবং আমার স্কুটার এবং পার্কিং অ্যাসাইনমেন্ট আমার সাথে স্থানান্তরিত হয়েছে, "তিনি বলেছেন।
সেরিপিরো বলেছেন যে তার থাকার জায়গাগুলির জন্য তার অনুরোধগুলি "কোনও সমস্যা ছাড়াই গৃহীত হয়েছে এবং কাজ করেছে", এবং এই পরিবর্তনগুলি "আসলে এটি তৈরি করেছে তাই আমি আমার কাজটি কার্যকরভাবে কার্যকর করতে পেরেছি"।
চ্যানিং বারকার, ২7 উত্তর-পশ্চিম আর্কান্সের বয়সী বয়সী বাসিন্দা যিনি 11 বছর ধরে এমএস পেয়েছেন, তিনি স্থানীয় টেলিভিশন স্টেশনে একজন সিনিয়র রিপোর্টার হিসেবে কাজ করেন। তার কাজের পাবলিক প্রকৃতির কারণে, তিনি বলেন, তার সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সাথে তার এমএস এবং খোলা চ্যালেঞ্জের সাথে খোলা থাকা অপরিহার্য।
"যখন আমি একটি পুনরুজ্জীবনের অভিজ্ঞতা নিয়েছিলাম, তখন আমি আমার বেতের ব্যবহার করতাম এবং আমার আমার বায়ুতে আমার ফুসফুসের জন্য IV পোর্ট, "সে বলে। "আমার কাছে লুকোতে কিছুই ছিল না।"
তবে মাঝে মাঝে বিশ্বব্যাপী প্রদর্শনের জন্য তার এমএসটি স্থাপন করা একমাত্র জিনিস নয় যা তার সহকর্মীদের থেকে দূরে বার্কার সেট করে। যদিও বেশীরভাগ সাংবাদিকরা সেগমেন্টের জন্য দায়ী, যার মধ্যে তারা তাদের নিজস্ব বস্তুটি লিখতে, অঙ্কন করে এবং সম্পাদনা করে, বার্কারের একজন এই ফটোগ্রাফারকে তাদের এই দায়িত্বগুলি দিয়ে সহায়তা করে।
"আমি যখন এই কাজটি করেছিলাম, তখন আমি স্পষ্ট করে দিয়েছিলাম যে [বহনযোগ্য সরঞ্জাম] "তিনি বলেন," আমি চাকরির এই অংশটি করতে সক্ষম নই, তবে আমার সহকর্মীরা দৈনিক তাদের নিজস্ব সরঞ্জামের সাথে জড়িত থাকার সময় বিব্রত বোধ করেন। " যে আবাস "একটি দুর্বলতা হিসাবে দেখা যায়" এবং একটি রিপোর্টার হিসাবে তার অগ্রগতি প্রভাবিত হতে পারে।
সৌভাগ্যবশত, তার সহকর্মীদের কেউ কোন বিরক্তি প্রকাশ করেছে। তিনি বলেন, "এটি কেবল একটি মানসিক উদ্বেগ।"
পরিবর্তনের জন্য জিজ্ঞাসা করা
চাকরির বাসস্থানের নেটওয়ার্ক (জেএএন) -এর জন্য একজন আইনজীবী এবং প্রধান পরামর্শদাতা লিন্ডা কার্টার বাট্টিস্ট - যুক্তরাষ্ট্রের ডিপার্টমেন্ট অব ডিসপোজিশনে কর্মসংস্থান কর্মসূচির একটি সম্পদ। নীতি (ODEP) - এটি একটি বাসস্থানের একটি বাসভবন জিজ্ঞাসা করার সময় কিছু নমনীয়তা নির্দেশ একটি ভাল ধারণা।
"উদাহরণস্বরূপ," তিনি বলে, আপনি বলতে পারে, 'এক সম্ভাব্য সমাধান আমি আছে … কিন্তু আমি' আপনার কাছে হয়তো অন্য ধারণাগুলি এক্সপ্লোর করা খুশি হবেন। '"
" আমরা সুপারিশ করি যে কর্মচারীরা লিখিতভাবে প্রাথমিক আবাসন অনুরোধটি বিবেচনা করার কথা বিবেচনা করে, "Batiste বলছেন, যাতে আপনি যে বিষয়ে জিজ্ঞাসা করছেন সেটি স্পষ্ট, এবং সেখানে যদি প্রয়োজন হয় তবে পরবর্তীতে অনুসরণ করার জন্য রেকর্ড করুন যেমন একটি চিঠি লেখার জন্য একটি গাইড JAN ওয়েবসাইটে উপলব্ধ।
তারপর, Batiste বলছেন, আপনার নিয়োগকর্তা একটি ন্যায্য সময়ের মধ্যে আপনার কাছে ফিরে না হলে আপনার অনুরোধ অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। এটি করতে এক উপায়, তিনি বলেন, প্রয়োজন হলে প্রয়োজন হলে আরো তথ্য প্রদান করার প্রস্তাব সহ "অনুরোধটি তৈরি করা হয়েছে এবং তারিখের অনুরোধ করা একটি তারিখের ই-মেইল সরবরাহ করে" একটি ইমেল পাঠান।
যখন একজন নিয়োগকর্তা অস্বীকার করতে পারেন একটি অনুরোধ যদি এটি একটি "অযাচিত কষ্ট" - এবং আপনি যদি মনে করেন যে আপনার নিয়োগকর্তার আপনার অনুরোধ অস্বীকার করার একটি বৈধ কারণ - বেশিরভাগ সময়, Batiste আছে, একটি সমতুল্য কর্মসংস্থান কমিশন (EEOC) সঙ্গে একটি অভিযোগ দায়ের করতে পারেন আপনার নিয়োগকর্তার সাথে নমনীয় ও খোলা সংলাপ উভয় পক্ষই গ্রহণ করতে পারে।
"এগিয়ে যান এবং পরামর্শ দিন", তিনি বলেন। "এবং আবার, অন্যান্য বিকল্প হিসাবে অন্বেষণ করতে ইচ্ছুক হিসাবে ইঙ্গিত।"
