চাকরি পাওয়ার সিজোফ্রেনিয়ার একজন ব্যক্তির জন্য বেশ কিছু সুবিধা প্রদান করতে পারে। যাইহোক, যদি লক্ষণগুলি ভালভাবে নিয়ন্ত্রিত না হয়, তবে কর্মক্ষেত্রে থাকার চাপের ফলে অবস্থার আরও খারাপ হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। সিজোফ্রেনিয়ার লোকেরা কীভাবে চাকরি খোঁজার এবং তাদের স্বাস্থ্যের ব্যবস্থাপনায় পার্থক্য করতে পারে।
সিজোফ্রেনিয়ার সাথে কাজ করার সুবিধা এবং চ্যালেঞ্জগুলি
"কঠোর পরিশ্রমী, পেচেক গ্রহণ করা, এবং নিজেদেরকে সমর্থন করতে সক্ষম হওয়া জীবনের গুণগত মান উন্নত করতে পারে এবং ওসিয়ো স্টেট ইউনিভার্সিটি কলেজ অব মেডিসিনের সহকারী অধ্যাপক অ্যান্ড্রু সাভেজু, ওএসইউ ওয়েক্সার মেডিকেল সেন্টারের একজন সহকারী মনোবিজ্ঞানী ড। সিজোফ্রেনিয়া লক্ষণগুলির প্রভাব কমাতে রুটিন এবং দৈনিক সময়সূচী সিজোফ্রেনিয়ার উপসর্গের প্রভাব হ্রাস করতে সাহায্য করে এবং স্কিৎসোফ্রেনিয়ার সাথে সম্পর্কিত জ্ঞানীয় কার্যকারিতার পতনের হার কমাতে পারে।
প্রধান চ্যালেঞ্জ যে সিজোফ্রেনিয়া মুখোমুখি মানুষ কর্মক্ষেত্রে কর্মজীবনের লক্ষ্যে লক্ষণগুলির লক্ষণগুলি রোধ করতে পারে উদাহরণস্বরূপ, অন্য লোকেদের সাথে কাজ করা, চাপ বা অস্বস্তিকর পরিস্থিতির সৃষ্টি করতে পারে, এবং সামাজিক মিথস্ক্রিয়াগুলি কঠিন হতে পারে, ডাঃ সাভেজু বলেন। একটি 2011 ভান্ডারবাইল বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে সিজোফ্রেনিয়ার লোকজন সামাজিক উদ্দীপনার উপলব্ধির সাথে জড়িত মস্তিষ্কে ক্ষতিকারকতা সৃষ্টি করে যা সামাজিক সংকেতগুলিকে চিনতে এবং যথাযথভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে।
মনোযোগ ও মনোযোগের প্রয়োজন সিজোফ্রেনিয়ার লোকেদের জন্য দীর্ঘস্থায়ী সময়সীমারও চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, সাভেজু বলেন ২01২ সালে দ্য ইউরোপিয়ান জার্নাল অফ সাইকিয়াট্রিতে একটি গবেষণার মতে, চলাচল এবং অসংলগ্ন চিন্তাভাবনাগুলি লক্ষণগুলি কার্যের ওপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত রাখতে সক্ষম হতে পারে।
সিজোফ্রেনিয়ার সাথে কাজের জন্য সাফল্যের জন্য সরঞ্জাম
"খোঁজা, পালন করা, এবং সিজোফ্রেনিয়া রোগে আক্রান্ত ব্যক্তিদের জন্য কাজ করায় উৎকর্ষ সাধন করা হয়, "সাভেজু বলেন। এর মানে হচ্ছে ঔষধের শরবত ও থেরাপির সাথে স্টিকিং।
সিজোফ্রেনিয়ার সাথে কাজ করার সাফল্যের অন্য একটি হাতিয়ার হচ্ছে বৃত্তিমূলক পুনর্বাসন ও সহায়তা পরিষেবাসমূহ। "এই পরিষেবাগুলি সিজোফ্রেনিয়ার একজন ব্যক্তিকে রেজামুটি লিখতে, কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলি জমা দিতে এবং চাকুরীর ইন্টারভিউ কৌশল শিখতে সাহায্য করতে পারে," সাভেজু বলেন। "কিছু প্রোগ্রাম সমর্থিত কর্মসংস্থানও প্রদান করতে পারে।" সমর্থিত কর্মসংস্থান একটি ধরনের থেরাপি যা একটি দলের সিজোফ্রেনিয়া সহ মানুষেরা অর্থপূর্ণ কাজ খোঁজার জন্য পেশাগত প্রশিক্ষণ এবং চলমান সমর্থন উপলব্ধ করে।
চাকরির ধরনগুলি সিজোফ্রেনিয়া নিয়ে কাজ করে তাদের ব্যক্তিগত দক্ষতা সেট এবং কাজের পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা থাকা উচিত। মানসিক অসুস্থতা সহ অনেক লোক তাদের দক্ষতা এবং অভিরুচিগুলির জন্য সঠিক যোগ্যতা খুঁজে পাওয়ার আগে একাধিক চাকরির চেষ্টা করে।
একবার নিযুক্ত হওয়া, সিজোফ্রেনিয়ার একজন ব্যক্তি নিশ্চিত হওয়া উচিত যে তিনি চাকরির সমস্ত প্রয়োজনীয়তা এবং প্রত্যাশা পূরণ করতে পারেন। কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য তার সম্ভাব্যতা বৃদ্ধি করতে সাহায্য করার জন্য পদক্ষেপগুলি অন্তর্ভুক্ত করে:
- চিকিত্সার পরিকল্পনা নিয়ে চটজলদিভাবে যাতে লক্ষণগুলি পরিচালিত হয় সেইসাথে সম্ভব হয়।
- নিয়মিত রুটিন বজায় রাখা।
- একটি সেট রাখা ঘুমের সময়সূচী পর্যাপ্ত বিশ্রামের জন্য।
- উর্ধমুখী উপসর্গগুলি বা সতর্কতা জ্ঞাপক ফাংশনের সতর্কতা অবলম্বন করা এবং কোনও পরিবর্তন ঘটলে তা দ্রুত পদক্ষেপ গ্রহণ করা।
কর্মস্থলে সিজোফ্রেনিয়া নির্ণয় নির্ণয় করা
"একজন ব্যক্তির তার সিজোফ্রেনিয়া রোগ নির্ণয়ের একটি নিয়োগকর্তা একটি সিদ্ধান্ত যে একটি কেস অনুসারে কেস ভিত্তিতে পৃথক করা আবশ্যক, "Savageau বলেছেন। "নির্ণয়ের অস্তিত্ব আছে কিনা তা জানতে মালিকের কোনো আইনগত অধিকার নেই, তবে কিছু নিয়োগকর্তা এই রোগের সনাক্তকরণ সম্পর্কে সচেতন হওয়ার জন্য বিশেষ ব্যবস্থা করতে ইচ্ছুক হতে পারে।"
যারা মানসিক অসুস্থতা প্রকাশ করে এবং মনে করেন যে তাদের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হচ্ছে তারা ইউ.এস. সমতুল্য কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশনের সাথে বৈষম্যের অভিযোগ দায়ের করতে পারে। সংস্থাটির নির্দেশিকা অনুযায়ী, নিয়োগকর্তা যাতে কোনও কর্মী বা চাকরির আবেদনকারীকে যুক্তরাষ্ট্রে যুক্তরাষ্ট্রে উপযুক্ত আবাসনের প্রয়োজন হয় না, যদি না এটি নিয়োগকারীর দ্বারা একটি উল্লেখযোগ্য কষ্ট হয়।
কীভাবে সাহায্যকারীরা সাহায্য করতে পারে
যত্নশীল ব্যক্তিরা চাকরির ক্ষেত্রেও সাহায্য করতে পারে প্রচেষ্টায়, সিজোফ্রেনিয়া তাদের চিকিত্সা নিয়মনীতি অনুসরণ করার জন্য তাদের প্রিয়জনেরকে উত্সাহিত করে, কর্মক্ষেত্রে লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের প্রচেষ্টা এবং সংগ্রাম করে, এবং তারা একটি গুরুতর মানসিক অসুস্থতার সাথে সংগ্রাম করে, যা তাদের বাস্তবতার মধ্যে পার্থক্য করার চ্যালেঞ্জ করে। এবং বাড়িতে এবং কর্মক্ষেত্রে উভয়েই নয়।
